（応募希望の方お問合せください。）
サ高住の介護職員（大分市羽屋／正社員／無資格可）
雇用形態
正社員
産業
介護
職種
身体介護等
仕事内容
【総支給は基本給＋各種手当で２０万６，５００円から】※無資格の方でも安心！資格取得支援制度あり※
◎大分市羽屋（南大分地区）にある施設です。サービス付き高齢者向け住宅『涼音（すずね）』とは？ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住まいです。
○居室数５６床
○仕事の内容は住んでいる方の（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポート等【安心のエルダー社員制度】で、しっかり貴方をフォローしますので無資格・未経験でも安心してチャレンジできます。【変更の範囲：なし】
◎大分市羽屋（南大分地区）にある施設です。サービス付き高齢者向け住宅『涼音（すずね）』とは？ご自宅での支援が難しくなった方がご入居される高齢者の為の住まいです。
○居室数５６床
○仕事の内容は住んでいる方の（１）生活全般のサポート（２）運動補助（３）介護サポート等【安心のエルダー社員制度】で、しっかり貴方をフォローしますので無資格・未経験でも安心してチャレンジできます。【変更の範囲：なし】
就業場所
Oita City, Oita
賃金等
月給
186,500円
～
186,500円
採用人数
2人
就業時間
(1)7時00分〜16時00分
(2)8時30分〜17時30分
(3)17時00分〜9時00分
（１）〜（３）の交替制
(2)8時30分〜17時30分
(3)17時00分〜9時00分
（１）〜（３）の交替制
休憩時間
60分
年間休日数
107日
所定時間外労働
有
月平均時間外労働時間
8時間
求める日本語力
必要な経験 / スキル
加入保険等
雇用 労災 健康 厚生
その他 / 特記事項
職能手当 26,000 円〜26,000 円 処遇改善手当 10,500 円〜10,500 円
◇その他◇
＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）
＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。【各種待遇制度】・職員研修制度・制服貸与制度・ストレスチェック制度・初心者でも安心の「エルダー社員制度」・希望休制度・育児休業取得率１００％・キャリアアップ制度（評価制度）・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）・駐車場（無料）・資格取得支援制度など【無資格の方は、入社後に資格取得
◇その他◇
＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号）
＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、面接の際には原本をお持ちください。【各種待遇制度】・職員研修制度・制服貸与制度・ストレスチェック制度・初心者でも安心の「エルダー社員制度」・希望休制度・育児休業取得率１００％・キャリアアップ制度（評価制度）・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回）・駐車場（無料）・資格取得支援制度など【無資格の方は、入社後に資格取得
おすすめの求人
介護職員
仕事内容
■ご入居者様の起床介助、食事介助などの身体介護、生活支援業務など介護業務全般
○現在同業務に２５名が就業しております。
○増員による募集です。「変更の範囲：会社の定める職務」
就業場所
Shizuoka
賃金等
月給
183,360円
～
356,540円
介護職員／正社員／サントピアみなみ
仕事内容
名古屋市南区にある定員４４名の高齢者施設（サントピアみなみ）での介護業務をお願い致します。（起床介助・食事介助・排泄介助等）変更範囲：会社の定める業務
就業場所
Aichi
賃金等
月給
178,000円
～
226,000円
【新規開設ホスピス】介護士／小田原
仕事内容
・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア・看護師指示のもと医療的ケアの提供・居室掃除または買い物代行などの生活援助・レクレーションの実施や企画・介護記録の記載・厨房業務など※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
就業場所
Kanagawa
賃金等
月給
223,125円
～
330,118円